Si può imparare a essere leader? Chi è il vero leader? Quali qualità deve avere un leader? Cosa vuol dire essere un leader e come ci si comporta da leader?

Negli articoli qui di seguito proveremo a rispondere a queste domande.

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Come sentirsi meno soli nella propria azienda

La gestione dei dipendenti e dei collaboratori è delicata, perché deve tenere conto delle specificità delle persone, complessa perché deve rispettare il raggiungimento di ciò che è utile al cliente parallelamente all’utilità per la tua azienda e per il tuo studio di consulenza. A volte puoi sentirti affaticato, solo e sentire il bisogno di un confronto e di una guida per vedere in modo diverso come gestire le tue persone. E’ questo ciò che puoi fare con un Business Coach che ti aiuta a trovare il Tuo Metodo e a metterlo in pratica, rivedendo ogni relazione che hai con ognuno dei tuoi dipendenti e a ristrutturarla in funzione anche delle ultime scoperte delle Neuroscienze
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Come migliorare le Tue Relazioni di Business con l’Empatia 

Come migliorare le Tue Relazioni di Business con l’Empatia    Cosa è Empatia L’Empatia è la capacità di porsi nella situazione di un'altra persona e, più esattamente, di comprendere immediatamente i processi mentali ed emotivi…
Come dirigere bene l'azienda
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Essere leader: imparare a gestire la vergogna

Affidare ad un dipendente l’ennesima attività può gravare su di noi, facendoci vergognare di dover chiedere ancor qualcosa. Questo anche se siamo il titolare di un’azienda o di uno studio professionale, piuttosto che un manager o un dirigente di una grande azienda. Il grado non basta a liberare la nostra coscienza dal peso del dover chiedere. E la vergogna, come la superi? Essere leader è faticoso?
Come essere un buon capo in azienda
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Essere un buon capo – Come dirigere un’azienda

Essere un buon capo è un'ambizione di molti dipendenti. Quando poi un giorno lo si diventa, dirigere un'azienda risulta essere uno scenario complesso. Se capita anche a te di chiedere e non ottenere qualcosa dai tuoi dipendenti, sappi che il Team coaching è uno strumento molto efficace nel motivare e gestire i gruppi e nell’orientare l’azione delle singole persone verso la meta aziendale. Vediamo un caso reale.