Ciao e benvenuto!
Sono una personal e business coach e formatrice.
Ti aiuto a spiccare il volo, pur non avendo le ali e pur non sapendo volare. Come si fa?
Sviluppando le potenzialità che hai, aumentando la tua consapevolezza sulle buone pratiche che già adotti e migliorando quelle disfunzionali, cambiando gli atteggiamenti che tu deciderai di modificare grazie a veri e propri allenamenti di miglioramento delle tue performance, delle tue relazioni e della tua comunicazione. E infine, ci confronteremo per ogni dubbio che avrai e ti guiderò per farti trovare la tua migliore soluzione in ogni circostanza.
Cosa posso fare per te
COACHING
Il coaching è un percorso di crescita personale che prende vita da una serie di domande appositamente formulate dal coach, affinché tu possa trovare le tue risposte, aiutandoti a uscire dal labirinto.
BUSINESS COACHING
FORMAZIONE
Posso contare su una pluriennale esperienza professionale nell’ambito della vendita, della gestione d’azienda e della comunicazione.
Per questo i miei corsi di formazione partono da un approccio operativo, anche per i liberi professionisti e le aziende.
Gli stessi corsi sulle tematiche professionali li puoi trovare sia sotto “Formazione per le aziende”, quando sono corsi riservati al personale di una stessa azienda, sia sotto “Formazione per la persona”, quando sono sessioni aperte ad una platea mista, che si riconosce nel desiderio di voler progredire su un aspetto professionale.
FORMAZIONE ALLE AZIENDE
Sviluppo progetti personalizzati per le specifiche necessità delle aziende.
FORMAZIONE ALLA PERSONA
Webinar di crescita personale sul “Parlare in pubblico”, “Come scrivere email efficaci” o ancora “Come organizzare il proprio lavoro ogni giorno”.
Dopo 10 anni di vita manageriale nella multinazionale Olivetti e dopo oltre 15 da imprenditrice, ho deciso di dedicarmi allo sviluppo e alla crescita delle persone, che sono il vero motore delle aziende.
I miei articoli sul coaching
Sai quale è il tuo talento e a cosa serve?
Talento, virtù e potenzialità. Cosa sono e a cosa servono. Come li puoi rilevare e come ti possono essere utili nella vita quotidiana. È sufficiente distinguere tra stati di soddisfazione ed insoddisfazione per sapere quali sono i tuoi talenti? E lavorare là dove hai un talento naturale, sai a cosa ti serve? Vediamo insieme l'argomento.
Come gestire i dipendenti difficili – Un caso reale
Quando il rapporto con un tuo dipendente è logoro, per cui chiedi tante volte la stessa cosa e non riesci ad ottenerla, allora c’è altro che va messo a fuoco: non solo il tuo modo di comunicare, ma anche cosa pensa e come si motiva il tuo interlocutore. Ci avevi mai riflettuto? Hai vissuto situazioni simili? Vediamo come gestire i dipendenti difficili.
Ti piacciono gli argomenti che tratto? Vuoi rimanere in contatto con la mia attività? Ti interessano gli argomenti di cui parlo nel blog?
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Laura Marinelli
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