Il team coaching prevede la partecipazione di più persone alla stessa sessione.
Ogni persona che partecipa alle sessioni di team coaching è chiamata ad esprimere la sua opinione e volontà, ma impara anche dai dubbi e dalle riflessioni altrui.
Uno dei grandi vantaggi del Team coaching è l’incremento immediato della motivazione individuale, grazie alla compartecipazione al processo di decisione aziendale.
Il team coaching è particolarmente utile quando un reparto di una funzione aziendale non è particolarmente produttivo, per cui affrontare la situazione tutti insieme, anche al responsabile, è il miglior modo per individuare le migliori strategie di cambiamento ed i piani d’azione individuali da realizzare, affinché l’obiettivo aziendale sia raggiunto.

Team coaching per i meeting aziendali
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Team coaching – Come organizzare le riunioni aziendali

Riunioni sì, riunioni no. A volte troppe, a volte troppo poche. E poi, a cosa servono le riunioni e quando farle? Sono sempre efficaci le riunioni? Ci sono riunioni più efficaci di altre? La riunione è uno strumento di gestione d’azienda tra i più importanti e diffusi per la gestione di progetti e gruppi di lavoro cooperativi, di cui a volte si abusa. Se vuoi migliorarle, allora prendi in considerazione anche il Team coaching, cioè Business coaching applicato ai team di lavoro, per aumentarne l’efficacia e l’efficienza. È questo il contenuto dell’articolo di oggi. Da leggere, se vuoi approfondire il tema delle riunioni.
Team coaching per soci di azienda
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Contrasto tra soci – Quando ricorrere al team coaching

Quando la relazione con i tuoi soci è conflittuale, per cui tutto diventa difficile, quando hai già fatto diversi tentativi che non ti hanno fatto riconquistare la serenità  desiderata, allora è giunto il momento di affidarti ad un coach con cui riprendere in mano la gestione della tua azienda non da solo, ma in team: tu insieme ai tuoi soci.
Team coaching - A cosa serve
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Team coaching per aumentare i risultati del team

Tra il piano d’incremento delle vendite ed il raggiungimento del risultato, c’è l’operatività dei tuoi collaboratori. Riesci sempre ad ottenere ciò che hai pianificato? Se ti è capitato di non  riuscirci, questo post può fornirti spunti di riflessione. Come motivi il tuo team? Hai mai sentito parlare di team coaching?